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人才外包
| 一、申报对象 | 注册且失业保险缴费地在平湖市范围内的企业。 | ||
| 二、申报条件 | 企业对入职12个月以内的新招聘员工开展岗前培训。（企业自己招聘的劳动合同用工按企业缴纳我市失业保险费记录认定，企业劳务派遣用工按劳务派遣协议认定） | ||
| 三、培训内容和要求 |
培训内容一般包含理论课程和实践操作，其中理论课程主要包括职业素养、安全生产、消防安全、工匠精神、劳动保障、禁毒戒毒知识、法律常识等，企业也可结合各自实际，自主增加企业规章制度、岗位技能操作等方面的内容。
岗前培训课时总数应不低于40个课时，每课时为45分钟。今后如有上级特别规定的，按规定执行。 |
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| 四、培训方式 | 培训方式包括企业自主培训或校企合作培训，可采取线上培训、集中授课、视频播放、实践操作、以师带徒、考核测试等形式开展培训。企业自主培训的，也可通过“平湖线上人力资源服务产业园”(http://pinghu.hrsecn.com/)技能培训栏目学习理论课程并完成考核。 | ||
| 五、申报流程 |
1.企业开展岗前培训的，向市人力社保局职业能力建设科提交岗前培训企业账号申请报告、企业营业执照复印件等书面材料（可在“平湖线上人力资源服务产业园”(http://pinghu.hrsecn.com/)技能培训栏目进行线上申请或以快递方式提交资格申请，所有材料需加盖单位公章），经市人力社保局备案后取得岗前培训资格，并以邮件形式将备案账号发送到企业。岗前培训开始前，企业在“浙江省职业能力一体化平台”（http://115.233.212.209/osip/）申报培训班备案，提交培训方案、名册等，经市人力社保局备案审核通过后，启动培训。
2.企业按培训方案完成培训课程后，向市人力社保局提交以下材料：办班申报表、培训计划（课程内容、师资情况）、学员培训名册、学员身份证复印件、签到记录、授课记录、考核试题、考核合格证明材料、培训合格名册、培训影像资料、合格证书复印件、培训补贴申请表、企业开户银行账户信息等，由市人力社保局审核公示无异议，经市财政局确认后，将培训补贴拨付到企业，同时做好台账记录和信息反馈工作。 |
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| 六、补贴方式和补贴标准 | 岗前培训按初级工标准给予组织单位补贴，补贴标准为每人800元。其中企业委托我市公办培训机构以校企合作方式开展培训的，可按双方合作协议约定支付相应培训成本给培训机构。 | ||
| 七、其他事宜 | 其他未尽事可与平湖市人力社保局职业能力建设科联系，联系电话：85060562。 | ||
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